如(ru)(ru)何迎接新時代(dai)、新征程、新挑戰?如(ru)(ru)何長期保(bao)持奮(fen)斗(dou)者(zhe)精(jing)神,長期保(bao)持團(tuan)結、和(he)諧、健康、持久(jiu)、穩定向(xiang)前發展的良好局面?水文地(di)質工程公(gong)司一直(zhi)在思考。
近日,水文地質工(gong)程公(gong)司管理經營(ying)班子召開專(zhuan)題(ti)(ti)會議(yi)(yi),研(yan)究討論當(dang)前面臨的市(shi)場競爭形(xing)勢、職工(gong)中存(cun)在的思(si)想(xiang)問(wen)題(ti)(ti)及原因、解(jie)決(jue)這些問(wen)題(ti)(ti)的措(cuo)施,會議(yi)(yi)決(jue)定建(jian)立 “大(da)走動(dong)、大(da)談(tan)心、大(da)關(guan)心、大(da)導向”工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度,并(bing)制(zhi)訂實施方案貫徹落(luo)實。這是公(gong)司首次以責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)方式,明確有(you)關(guan)責(ze)任(ren)(ren)人在從事(shi)管理(li)、經營、生(sheng)產(chan)、服務工(gong)(gong)作(zuo)過程(cheng)中,有(you)針(zhen)對性地融(rong)入開展(zhan)職工(gong)(gong)思想政治工(gong)(gong)作(zuo)、企業(ye)文化建設工(gong)(gong)作(zuo),工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)(xiao)果(guo)接(jie)受職工(gong)(gong)民主(zhu)測評,并(bing)與(yu)個人的評先推優、績效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資掛鉤。
在公(gong)司制訂(ding)的(de)“大(da)(da)走(zou)動(dong)(dong)、大(da)(da)談(tan)心、大(da)(da)關(guan)心、大(da)(da)導(dao)向”工(gong)作制度實施方案中,規定院任命的中層干部(bu)、公(gong)司總經理聘(pin)任的副總經理和(he)總經理助理、生(sheng)產(chan)安(an)全(quan)部(bu)和(he)經營部(bu)主(zhu)任等(deng)為責(ze)任人(ren)(ren);公(gong)司全(quan)體職工(gong)為工(gong)作對象(xiang),并分別劃入管理部(bu)門、生(sheng)產(chan)部(bu)門、黨支部(bu)、工(gong)分會、團(tuan)支部(bu)、女職工(gong)、獲(huo)獎個人(ren)(ren)及團(tuan)隊等(deng)工(gong)作對象(xiang)群(qun)體中;明確了(le)“大(da)(da)走(zou)動(dong)(dong)”“大(da)(da)談(tan)心”“大(da)(da)關(guan)心”“大(da)(da)導(dao)向”的工(gong)作內容及要求,各責(ze)任人(ren)(ren)的年度任務指標及深(shen)入生(sheng)產(chan)一(yi)(yi)線開(kai)(kai)(kai)展工(gong)作的指標;規定了(le)半年工(gong)作會、年度總結會、“三八婦女節(jie)”“五(wu)一(yi)(yi)勞動(dong)(dong)節(jie)”“五(wu)四青年節(jie)”、中國共產(chan)黨誕生(sheng)紀念日等(deng)特定時段(duan)必須組(zu)織相應的工(gong)作對象(xiang)群(qun)體開(kai)(kai)(kai)展工(gong)作;充分利用公(gong)司召開(kai)(kai)(kai)專業會議(如培訓、講座、講課),集(ji)中學習,文體活(huo)動(dong)(dong)、慰問(wen)活(huo)動(dong)(dong),質量技術、安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)檢查,各部(bu)門開(kai)(kai)(kai)展內部(bu)交(jiao)流(liu)活(huo)動(dong)(dong)等(deng)機會開(kai)(kai)(kai)展工(gong)作。
實施方案中,規定了對責任(ren)(ren)人(ren)的考(kao)核。包括責任(ren)(ren)人(ren)填寫、報送工(gong)(gong)作信息表,責任(ren)(ren)人(ren)完成任(ren)(ren)務(wu)情況統計、公(gong)布(bu),責任(ren)(ren)人(ren)向(xiang)職工(gong)(gong)報告(gao)工(gong)(gong)作情況、接受職工(gong)(gong)無記(ji)名投票民(min)主(zhu)測(ce)評,責任(ren)(ren)人(ren)的工(gong)(gong)作效果與個(ge)人(ren)的評先(xian)推優、績效工(gong)(gong)資掛鉤等。
目(mu)前,公司(si)已向各責任人下達(da)了2018年度(du)需要完成的(de)(de)“大(da)(da)走動(dong)、大(da)(da)談心、大(da)(da)關心、大(da)(da)導向”工作任(ren)務指標,各責(ze)任(ren)人(ren)已經制訂了(le)在6月份開展工作的(de)(de)安排。公司相信(xin),經過扎扎實(shi)實(shi)開展“大(da)(da)走動(dong)、大(da)(da)談心、大(da)(da)關心、大(da)(da)導向”工作,公司職工隊(dui)伍(wu)的(de)(de)精神面貌將更(geng)加(jia)容光煥發,隊(dui)伍(wu)的(de)(de)凝聚力(li)(li)、戰斗力(li)(li)將更(geng)加(jia)強大(da)(da),公司邁向新(xin)(xin)時代(dai)、新(xin)(xin)征(zheng)程(cheng)的(de)(de)步伐(fa)將更(geng)加(jia)鏗鏘有力(li)(li)!